超级6更多细节

格拉斯哥的俱乐部,选秀专家等。

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 发布 通过 尼尔 »2018年6月11日星期一11:37 am

jamiemc89写道: 据称,格拉斯哥老鹰队已经从预备队中撤出了自己的秒数……是由于错过了超级6而直接造成的结果?



显然,老鹰出价的问题之一是他们不会继续在国家联赛中继续一个业余俱乐部。
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 发布 通过 尼尔 » 2018年6月12日星期二上午7:59

jamiemc89写道: 据称,格拉斯哥老鹰队已经从预备队中撤出了自己的秒数……是由于错过了超级6而直接造成的结果?



昨晚证实了这一点。
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 发布 通过 吉姆 »2018年6月13日星期三晚上8点25分

//theoffsideline.com/super-6-heriots-neil-meikle/

评论比文章更有趣,更连贯
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 发布 通过 JP特森 »2018年6月15日星期五上午11:51

Heriots的家伙是如此自满。他似乎在说"我很出色,每个人都应该派我自己最好的球员。我不在乎是否有人来观看或最终导致财务灾难。我当然不在乎超级6俱乐部的比赛。这全都是我的。"

八月份的年度股东大会可能很有趣。速6辐射,罗素法庭,银星期六…

道森可能会幸免于难,但如果遗憾的是,速6赛车最终以灾难告终,而财务状况变得不稳定,他可能会与麦基处于同一位置。
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 发布 通过 吉姆 » 2018年6月16日星期六上午9:55

JP特森 写道: 八月份的年度股东大会可能很有趣。速6辐射,罗素法庭,银星期六…

道森可能会幸免于难,但如果遗憾的是,速6赛车最终以灾难告终,而财务状况变得不稳定,他可能会与麦基处于同一位置。


除非有关于Silver Saturday的事情让俱乐部感到不安,否则我只能看到在AGM上它得到了积极的评价。财务状况不太可能在短期内为他做,但是他对许多人和问题的处理将给他带来麻烦。有趣的是,已经召开了一次理事会会议讨论拉塞尔案-必须怀疑这是否意味着董事会没有让Dodson承担适当的责任(董事会中有足够多的非执行人员和理事会成员来做这件事-包括基本上为McKie做过的Mighty Mouse)
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 发布 通过 JP特森 »2018年6月19日星期二上午11:41

对Russell案的调查需要看一下SRU管理层为何不接受雇佣法培训。要很好地解雇某人,就需要该员工在警察局内。这应该是管理人员101。我不敢认为他们还没有接受过其他基础培训-数据安全,健康& safety, finance?  :眨:
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 发布 通过 比弗 »2018年6月19日星期二12:25 pm

JP特森 写道: 对Russell案的调查需要看一下SRU管理层为何不接受雇佣法培训。要很好地解雇某人,就需要该员工在警察局内。这应该是管理人员101。我不敢认为他们还没有接受过其他基础培训-数据安全,健康& safety, finance?  :眨:


老实说,我已经在多家银行,计算机公司,大学中工作过。高级员工绝对没有雇佣或平等法的概念。我有几个朋友被解雇/裁员,并获得了可观的报酬,因为经理根本不知道。有时令人st舌。您也经常在广告中看到它-任何要求一定年限经验的事情在技术上都是非法的,因为从年龄的角度来看,它可以被视为歧视,但仍然有很多广告存在。
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 发布 通过 吉姆 » 2018年6月19日星期二1:17下午

比弗 写道: 老实说,我已经在多家银行,计算机公司,大学中工作过。高级员工绝对没有雇佣或平等法的概念。我有几个朋友被解雇/裁员,并获得了可观的报酬,因为经理根本不知道。有时令人st舌。您也经常在广告中看到它-任何要求一定年限经验的事情在技术上都是非法的,因为从年龄的角度来看,它可以被视为歧视,但仍然有很多广告存在。


别人表现不好的事实不是借口。没有是对法律的无知

SRU雇用了人力资源专家。并将拥有有关雇佣法的专业知识。多德森知道自己在做什么,以及为什么这样做是非法的。他认为自己可以像其他人一样收购罗素,并像他与其他人一样将他与NDA捆绑在一起。而NDA会使我们损失一个非常体面的球员的价值-法庭使我们付出了同样的代价,更不用说声誉损失了。其他收益也不必要地花费了金钱。
如果审查进行得当,所有的NDA悄悄钱案件都会出现,模式已经建立

SRU不是他的领地,SRU的价值观要求他恕我直言,要公平对待员工并遵守法律。如果你按照他的方式行事,那最终会吸引你。一向如此
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 发布 通过 比弗 » 2018年6月19日星期二1:54下午

吉姆 写道:
比弗 写道: 老实说,我已经在多家银行,计算机公司,大学中工作过。高级员工绝对没有雇佣或平等法的概念。我有几个朋友被解雇/裁员,并获得了可观的报酬,因为经理根本不知道。有时令人st舌。您也经常在广告中看到它-任何要求一定年限经验的事情在技术上都是非法的,因为从年龄的角度来看,它可以被视为歧视,但仍然有很多广告存在。


别人表现不好的事实不是借口。没有是对法律的无知

SRU雇用了人力资源专家。并将拥有有关雇佣法的专业知识。多德森知道自己在做什么,以及为什么这样做是非法的。他认为自己可以像其他人一样收购罗素,并像他与其他人一样将他与NDA捆绑在一起。而NDA会使我们损失一个非常体面的球员的价值-法庭使我们付出了同样的代价,更不用说声誉损失了。其他收益也不必要地花费了金钱。
如果审查进行得当,所有的NDA悄悄钱案件都会出现,模式已经建立

SRU不是他的领地,SRU的价值观要求他恕我直言,要公平对待员工并遵守法律。如果你按照他的方式行事,那最终会吸引你。一向如此


我并不是说这是一个借口,只是指出SRU在不了解或不遵守劳动法方面并不是唯一的。
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 发布 通过 吉姆 » 2018年6月19日星期二4:47下午

比弗 写道: 我并不是说这是一个借口,只是指出SRU在不了解或不遵守劳动法方面并不是唯一的。


那么我不确定您提出这一点是什么意思。
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